はじめに
外国人留学生を対象としたインターンシップは、企業・学生の双方にとって貴重な機会です。
一方で、受け入れを検討する企業様から「外国人が日本企業でインターンシップをするなら、『特定活動』のビザが必要ですよね?」というご質問をよくいただきます。
実は、インターンシップだからといって一律に「特定活動(告示9号)」の在留資格が必要になるわけではありません。重要なのは、「学生が日本の大学か海外の大学か」「報酬が発生するのか」「期間はどのくらいか」という点です。
今回は、混同されやすい「特定活動(告示9号)」を中心に、インターンシップと在留資格の関係を分かりやすく整理して解説します。
